第1个回答 2019-10-23
华为公司给职场带来了无薪资加班、不可以质疑管理、变相剥削职位较高的员工等不良风气。其实我认为出现这样的不良风气，并不是华为带来的，而是一些老板刻意的模仿导致的。华为公司的狼性文化很多老板都没有理解，就开始盲目的学习，因此才会出现这些职场上不良的风气。
华为公司在我国可以说是排名前几的公司，华为可以为员工带来的福利是其他公司无法带来的。 盲目追随狼文化，不看自己公司的实际情况，最后导致的结果就是适得其反。有的公司经常让员工在朋友圈各种转发，然后还让员工不停的加班。最后年终奖发的少，连加班的加班费都不给，最后导致员工一批一批的走，这样的公司永远都不会发展得好。
华为公司的员工为什么愿意主动加班？因为华为公司会给他们相应的报酬。因为钱，所以华为公司才会有那么多愿意加班的员工。没有人愿意出去工作，那现在人为什么还要出去工作？因为要生活，生活需要什么？生活就需要钱。如果你不给我钱，我为什么要利用我自己的时间给你创造利益。
我之前的一个老板就是这样的，天天让我们员工加班，然后不给我们加班费。经常跟我们说，你在努力努力干就给给你加薪，但我们再努力干，也不给我们升加薪。因为这样，最后我们都离开了这家公司。一个公司想要发展好，应该找到符合自己公司的发展文化，而不是盲目的去追随大公司的发展文化。
本回答被网友采纳第2个回答 2019-11-09
华为这个公司给资产应该也没有带来多少不良的风气。
华为注重公司的一个氛围，然后的话加班可能比较频繁。
所以这一点可能会影响其他工作，影响其他公司。
华为注重公司的一个氛围，然后的话加班可能比较频繁。
所以这一点可能会影响其他工作，影响其他公司。
第3个回答 2019-11-09
华为真的给职场带来了很多不良影响，不是说你给的钱多就可以破坏规矩和法律的。加班上限国家是有法律规定的，给再多的钱也不应该破坏，否则就是违法。不能说我们执法不严是对的，更不能说给钱多就可以违法是对的。法律一旦被破坏就会丧失效力的，其后果是严重的，效仿者就会跟上来，而且会变本加厉，连钱都不多给了。始作俑者就是这个道理。
第4个回答 2019-11-08
华为员工吃得好，环境好，工作氛围好，同事聚餐，最大的领导买单，工资不凭职位，按劳分配，公平合理，至于不良风气，并未体会到