之所以会出这样的现象,无非就是三个致命的问题,一是个人能力的缺乏;二是对公司你并没有做出更多好的业绩;三是公司里并没有合理的工资奖励制度。不管处于何种原因致使员工不断跳槽,对于公司以及个人都是不好的,也是非常不正常的现状。
个人的能力是否真得到了提升?有部分人总是会抱怨公司不主动涨工资,觉得老板不懂的怎样经营,认为公司的人力不作为,但涨工资这事是双向的,大家都在抱怨公司没有涨工资的同时,你是否反思过,自己的能力有没有因为年龄的增长而提高?若是没有,那就还是应该提高自己的能力。
跳槽后,我们应当拼尽全力的去展现自己应该有的价值,相反而不是心里想着“终于找到了一家工资很高而且又可以混下去的公司”。还有就是你可曾为公司做过更多的业绩?不要以为自己工作的年龄增加了,公司就肯定会给你涨工资,尤其是民营企业,没有业绩作支撑,涨工资是不可能的,干的不好很有可能会被冷处理,更可能会卷铺盖走人,真的不是吓人,这就是现实。
上班族也只靠不断的跳槽来涨工资,其实这样的现象根是不正常的,主要的原因,要不是个人的自身有着问题,要不就是公司有着问题,那么如果是个人有着问题的话,那只有改变自己,不断地让自己变得强大,到那时,很多问题可能就会轻易地迎刃而解,那如果要是公司有存在的问题,那恐怕也只有选择让自己离职了!