为什么现在的人总给自己找借口？

Question

你没做就说你学不会，这是什么理论？做个销售，又不要学历很高，只需要你自己努力。做出业绩。谁一出生什么都会？要是一出生什么都会，那上学干嘛？学东西干嘛？

Answer 1

而造成这种行为的原因，从根源说起，是一个人的心中缺乏爱，一个心中蕴含真正的爱的人在生活中会有发自心底的真诚热忱、愿意积极地去生活，敏感的观察自己，不断感受到自己是如何与外部世界互动，正因为爱自己和这个世界，不会浑浑噩噩的凑合生活，才会具备进取心。希望自己成为更好的人，才会不怕难堪地坦诚面对自己的错误，以达到尽快纠正和弥补自身的缺陷的目的；也才会懂得克制自己，承担责任，不会只图轻松任性，随意归咎于自身以外的因素。
我承认，面对自己的错误，总难免在当时让人觉得狼狈和沮丧，但是因为不快而逃避的态度，是短视的，极不成熟的，而一个人成熟与否的标志，就在于他能够冷静处理喜欢做和应该做的事情，不情愿也怀着负责任的心态完成必须的事，哪怕是承认自己犯了错要改正它这样灰头土脸的事。
为什么我们这代人缺乏成熟的人生观和世界观，乏爱而冷漠自私的面对世界和自己呢。从外部和成长环境来看，可以发现我们从小接受的教育过于功利，从人生之初受到启蒙直到高等教育，我们被灌输的大多不是虚伪的口号就是成为有用的人—发挥自己的价值以获取某些利益此类功利性的诱导，耳濡目染的大环境也缺乏真诚，粉饰太平、虚伪的现象日日随处可见，被这样阴晦的影响着不知不觉的潜移默化，我们已经很难懂得什么叫诚实的面对自己，做很多事的意图都凭着短浅的目的性，为了考试而考试，为了有求于人而刻意结交的我们其实只是在浮躁的生活着，而失去了人性宝贵的真诚，意识不到生活的初衷应该简简单单，连所谓的理想都有可能是打着算盘算出来，别有用心。是非都不分明，怎么可能不成为连面对自己都躲躲闪闪，含糊而过，黑白都可以，鹿马无所谓的可怖面目。

Answer 2

呵呵，到这里来吐槽了。你要知道这是人的本性，如果一个人能够克服自己的弱点，那他就成功了呀，所以见怪不怪了。通常来说，眼高手低的人很会帮自己找借口，哪怕是怪罪别人，也总是看不清自己

这个脚踏实地的人吧，即使失败了，也不要找借口。作为一个老板，自己的员工到底怎么样？他不会有数吗？

Answer 3

首先爱找借口的人确实不是啥好习惯。但是现在的人就是为了自己的面子着想就爱去崩自己的面子，找一些这样那样的借口。这样肯定是不好的，人这一辈子在世，最主要的是还是要给人留下一个好的印象。你能做到的事情就答应，不能做到的事情就尽量不去答应，以免造成你这个人爱找借口的习惯，这样你的人品也会随着拜完的。不要总为自己找借口，记住没本事的人才会找各种借口。本回答被提问者采纳

Answer 4

这涉及到心理学上的理论：归因理论。

大部分人总喜欢把失误归因到别人身上，功劳归因到自己身上。

有这种想法的人不知道从自身上找原因，很难成长起来；他们更多的喜欢邀功，有点好事都说自己的功劳。

这种人，在工作上很难进步，典型的为自己的迟到找各种理由，认为自己不能胜任的工作是因为领导没教好；一旦做了点成就就会沾沾自喜，感觉自己天下第一。

Answer 5

事情还没有做，就说学不会，回答的确实有些不妥！适不适合，能不能做，只有去行动，尝试，才会得出结论!
一个人在判断一件事时，会进行综合的分析，这些信息来自：自己的亲身感受；学到的；外部影响的；自己主观预测的等等!就那这件事来分析：他也许自信不足，不敢尝试；他对销售，不感兴趣；他有自己的兴趣，爱好，擅长；
他以前尝试过销售，觉的做不好，没有跟你说；他听到关于销售的种种，抵触销售的工作等等!
不要按照自己的想法，去给他做判断，不分青红皂白，批判，这是不对的!要去了解其中原委：对销售确实不感兴趣，就不要勉强!由于自己认知偏差，自信不足等，这些可以改正，好好培养!要去耐心交流，去行动!希望这些对你有帮助！