东莞2018年最低工资标准为1720元/月，2018年7月1日起生效。
是由广东省人民政府发布的，具体是粤府函〔2018〕187号《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。
扩展资料：
最低工资标准的主要影响
我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定。
实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。
截至2018年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中小时最低工资标准最高的是北京，为24元。
参考资料来源：百度百科--广东省人民政府关于调整企业职工最低工资标准的通知
参考资料来源：百度百科--最低工资标准
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第1个回答 2018-08-06
东莞2018年最低工资标准为1720元/月，2018年7月1日起生效。
是由广东省人民政府发布的，具体是粤府函〔2018〕187号《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。追问
是由广东省人民政府发布的，具体是粤府函〔2018〕187号《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。追问
如果7月1日开始企业却不给工人的基本工资算1720的话，该向劳动监察部门投诉还是哪里投诉？
收到请回一下谢谢
追答应该向劳动管理部门投诉。一般应当向当地人力资源和社会保障局投诉，具体受理单位应该是劳动监察部门。
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