企业管理中由于个人忘记未按公司要求填写报表该如何用文字表达原因

Question

如题所述

Answer 1

职场中经常出现过错或疏漏在所难免，那么我们该怎样向上级表达原因呢?以下两点请务必牢记:
1、从心理学来说，领导让你写检讨先原因，重点绝对不是让你写原因，这是次要的，最重要的是领导希望看到你认错的态度!注意是态度!然后才是什么原因以及后续如何改进，特别是后者要浓一点!
2、至于具体事件中的原因，你可以看事情的严重程度，一般来说都是用“个人疏忽”这种笼统的说法，有时候为了降低责任感，前面会做一些铺垫，比如前一天晚上为了给客户出方案加班到了凌晨三点，第二天早上上班时一路都在想有什么修订内容，结果到了公司着急忙慌忘了打卡，类似的，一方面表达了确实是因为自己愿意导致没做好，另一方面则向领导暗示其实我很努力，我是情有可原的，千万别继续处罚我拉，这时候领导通常还会嘴上说两句，但是也会借着这个台阶不追究下去了。
明白了吗？这是职场老油条多年经验总结哦，希望你你能快点搞定这件事啦!

Answer 2

不论何种报表，对于企业都十分重要！不论你是做哪方面工作的不按时填报表就是失职行为！建议你马上把漏报的报表填好，附上漏报的原因或说明，虚心承认错误取得领导的谅解并且下不为例。