1、要有责任意识。试用期一般都是做些辅助性工作，干的都是不起眼的、不重要的小活，但是仍然有必要做好，因为这是自己的作品，自己的答卷，因此，要保质保量，要按时完成，负责到底。哪怕需要加班，也要保证。
2、要有纪律意识。要知道什么该做，什么不该做。迟到早退、上网聊天、玩
电子游戏、看报纸，甚至利用公司的网络进行网上简历注册，这样的事情，都不应该发生。学生时期养成的坏毛病，一定注意不要带到职场来。
3、要有沟通意识。工作的进展，遇到什么问题，自己有什么困惑，都应该及时和指导老师沟通，否则，因为沟通不畅而造成延误或者花了无用功，后果很严重。不过，沟通也要注意时机，最好将问题集中，然后约时间来汇报或请教。
4、要有主动意识。这和沟通意识是先关联的，只有有了主动意识，才会在没有工作的时候主动要求，并且，可以自己动脑努力解决问题，而不是一遇到问题就去找老板解决，自己只是一个传声机和复印机。
5、要有尊重意识。要明白尊重同事，只有这样，才不会随便评论和指责同事和上司，不会随时打断别人的工作，只为了解决自己的问题。在试用期岗位上，要有积极主动的心态，切忌被动等待工作，要多与单位前辈沟通、交流，多花心思学习，才能真正学到东西，尽快步入正轨。
6、认真的
工作态度最重要。爱岗敬业是评价员工综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查员工最为看重的就是能否爱岗敬业，而工作态度是否认真是对一个人是否爱岗敬业一个很好的体现。所以新人在踏上工作岗位之后应该有爱岗敬业的精神，认真对待每一件事情，即使是小事也应该努力将其做到最好。
7、持饱满的工作热情。用人单位都喜欢有激情的员工，所以初涉职场的
应届毕业生首先要对自己从事的职业感兴趣，激发自己的工作激情。有了激情，就会对工作全身心地投入，就会在短期内出成果，也就会被领导看中，按时转正并受到重用，对自己的职业发展也很有帮助。
8、建立良好的
人际关系。在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现之外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处。要得到同事的帮助，就需要和同事建立好关系，谦虚向同事请教，多和同事交流，这样才能尽快融入周围的环境。