自己通知领导开会，有些领导故意迟到，为什么一把手反而批评了自己?

Question

如题所述

Answer 1

企业的领导干部与老总中间，免不了很有可能会出现别的的分歧，因此 这种领导干部汇报工作时有可能有意晚到，想为此给老总一个护犊子，或是是来迫使老总达到她们的规定。

可是这类存有的概率并不算太大。终究一个企业很多领导干部不太可能都和老总有哪些分歧和矛盾。因此 大量的很有可能，是题主在通告的情况下发生了难题，进而造成好多个领导干部汇报工作都晚到。

1、老总是真心实意的指责题主，主要表现自身的不满意。

这类状况主要是因为题主，很有可能在通告汇报工作的情况下，没有通告及时或是是没有依照初入职场规定申请办理，进而让别的领导干部觉得不满意，而有意汇报工作晚到。

终究老总他很清晰这好多个领导干部之中，有的人很有可能与他有分歧矛盾，而另一些人和他中间并没有一切的分歧，可是她们也一并迟到了。

因此 老总才会指责题主没有将会议报告分配认真落实，进而造成领导干部汇报工作晚到。那麼此刻老总的指责是发自肺腑的真心主要表现，是实实在在的在指责题主工作中不合理，未能将这一件事儿申请办理及时。

2、老总是在“含沙射影”的指责领导干部。

题主通告大会的事儿贯彻落实的较为及时，并且没有一切不稳妥的个人行为，这种领导干部有意汇报工作晚到。

老总也清晰这好多个领导干部对自身工作中有一些不满意，有意想在汇报工作的情况下晚到，让老总在汇报工作时尴尬。

而这时老总又不太好立即发病心里的不满意之情，因此老总就故弄玄虚，有意指责题主汇报工作没有通告及时，宣泄出自身心里的不满意与心态。

这就是初入职场中的醉翁之意不在酒，而在意山水间的一种管理方法。这时题主只不过老总叫来的“背黑锅”，对题主开展一番狠狠地的批评教育，进而来完成自身“杀鸡儆猴”的实际效果。

自然做为别人而言，这一切都是一目了然的事儿，大家都能看透而不说破，彼此之间全是心照不宣。

因此 题主由于通告领导干部汇报工作，领导干部有意晚到而被老板指责，一定要客观的剖析，造成领导干部汇报工作晚到的根本原因到底是啥？如果是明确提出本身的缘故，那麼就应当勤奋的提升自我自我完善，尽量减少工作上的出错。若是由于领导干部与老总中间的难题，那麼题主没有必要放在心里，自身该干什么或是干什么！

好啦，我也简易的剖析到这儿，期待我的回应可以让你协助。

Answer 2

主要是因为一把手的管理失败，也是因为有一些领导不信服，所以才会故意迟到，所以一把手肯定是需要批评自己。

Answer 3

两个人的关系非常的差，没有办法直接明说，只能让你背黑锅，也是无妄之灾了。

Answer 4

可能这就是领导和员工的关系吧，领导无论做什么样的事情都是正确的，但是有的时候员工做什么样的事情都是错误的。

Answer 5

因为领导批评你的话也在点这个迟到的人，不好批评一些中层领导，只能批评你了。