在单位上班已经交了五险一金，还可以交新农合吗？

Question

如题所述

Answer 1

在单位上班已经交了五险一金，就不建议再交新农合了，在养老金的领取上没有任何的意义。

单位的“五险一金”一般来讲，“五险”指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“一金”指的是住房公积金。而新农合是针对农村没有工作单位的人的，是城乡合作保险。

我们国家的医疗保险分为基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类，而城乡居民医疗保险由新农合和城镇居民医疗保险合并而来。这是两种不同的社会保险模式：

缴纳的强制性看，职工社会保险是有强制性质的，是国家保障职工权益的一种方式，而新农合则是自愿性质的，主要针对大学生、农村村民和小孩等，作为社会保险的一种补充。

从医疗保险的角度看，职工医疗保险的报销比例远远高于新农合的报销比例，职工医保报销比例高达80%以上，而新农合的报销比例一般为40%左右，缴费基数方面两者也是有很大的区别的。

从社保统筹的角度，职工养老保险只要缴满15周年，同时达到法定的退休年龄就可以领取退休金，这个退休金标准由于在职时缴费的基数和缴费的方式不同，肯定比新农合保险要高。因而，通常有缴纳职工养老保险的人，都不会再参加新农合的。

新农合主要是农村农民和居民的一种养老的补充形式，缴纳到一定的年限，到法定退休年龄的可以领取养老待遇，但通常的水平要看当地的经济水平，发达地区的通常在几百元左右，不会很多。

如果你的工作不太固定，单位的五险一金经常中断的，可以考虑同时购买新农合，但如果你一直缴纳单位五险一金的，就不建议买新农合了。

Answer 2

在单位已经有交了社保了，那就没必要再交新农合了，都是一个性质，社保比新农合更加全面。

Answer 3

我个人认为是可以交新农合的，是单位已经交了五险一金，就没有这样子的必要，只是多交一份钱而已。

Answer 4

我个人认为还是可以交新农合的，因为这样可以为自己多一些保障，人的利益也可以得到更好的保护，是很有用的。