所谓“人在家中坐，锅从天下来”，人在职场混，尤其是新人刚进入职场，你永远不知道委屈和黑锅哪个先到来。老话说，黑锅背得好，尽早当领导，员工懂得适当帮领导“背锅”，是一种责任和担当，能快速得到领导的信任和认可。
但如果身边有个经常甩锅的同事，就是严重拖后腿，以为我们好欺负，忍无可忍就无需再忍，不及时处理，工作哪天丢了都不知道。
在职场中，如果你解决矛盾冲突的能力比较强，会收获很多的好处。
第一，解决矛盾和冲突，赢得好人缘
这一点是最直接的，能够顺利解决职场中矛盾和冲突，建立良好的人际关系。
有些人，因为与同事之间有矛盾，两个人的关系不好，见面不说话，甚至，经常背地里给对方使绊子，在领导面前打小报告。
这种人，在职场中，是很难拥有好人缘的，甚至在职场中会被边缘化。
第二，加强团队成员之间合作顺利度
职场中，如果能够解决矛盾冲突， 会让团队成员之间的配合更加默契，合作也会更加顺利。
如果团队成员之间有矛盾，一起合作共事的时候，两个人不配合，是很难完成好工作的。
第三，及时处理矛盾和冲突避免扩大影响
很多人，在职场中遇到不如意的事情或者是有矛盾产生的时候，都会采取逃避的方式解决。
结果因为不能及时解决，最后矛盾和冲突被扩大，造成更大的影响，如果你的解决能力强，及时处理了矛盾和冲突，就能将影响降到最低。
职场有它的规则，我们进入一家公司，先熟悉公司管理的文化，内部管理和团队合作的规则，有些责任无法躲避的，已经形成潜规则，我们就接下，用心去做。有重要项目需要大家合作的，一定要实现谈好权责分工，谁负责什么，这里出了问题是谁的责任，一一讲清楚，大家心里有底，出了事谁也不用背锅。
被安排到参与重要项目工作的，一定要记录好自己的工作，谁负责什么自己心里有底，有模糊的分工，提醒团队，没人接的，马上请示领导，避免出了问题被责怪。这些工作一一做到位，自己的分工清晰了，就可以少背锅，出了事也能拿出证据，避免背锅。