农民工讨薪遭售楼部保安拳打脚踢，如何来保农民工的权益？

Question

如题所述

Answer 1

一、开通法律援助绿色通道在法律援助接待窗口设立“农民工法律援助专席”，抽调熟悉农民工维权业务的人员负责解答农民工法律咨询，对农民工法律援助申请优先受理、筒化程序，当日指派。农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的，农民工只需要提供身份证或农业户口即可，不要求其出具经济状况证明，免予经济困难审查。对于案情紧急、有可能超过劳动争议仲裁时效或诉讼时效的案件，实行容缺受理，先提供法律援助，再补办相关手续，为农民工依法维权赢得时间。

二、加强与相关部门协调配合

对公安、检察院、法院、劳动等部门办理的有关农民工案件，予以积极配合。加强与律师协会以及有关机关、社团、组织的协作，为广大农民工搭建良好的维权平台。

三、了解自己应享有的权利和应承担的义务、用人单位侵犯农民工合法权益后应承担的责任等内容，做到心中有数，有备无患。当权益受到侵犯时，千万不能意气用事。要积极与用人单位协商解决问题，协商不成再通过劳动保障监察、劳动争议仲裁等法律手段，保护自己的合法权益。

四、劳动关系或用工主体责任关系的证据

劳动合同：劳动合同是劳务者和用人单位存在事实劳动关系或用工主体责任关系的最直接证据。有了劳动合同，劳动者发生工伤事故后可直接申请工伤的认定。薪资记录：用人单位发放工资的转账记录，这些可以直接反映出用人单位的名称，通过微信、支付宝、银行卡的都可以为辅助资料。如果没有直接的证据，则需要通过微信的聊天记录、电话记录、录音录像、考勤表、登记表、证人言辞等辅助证据，申请劳动仲裁，同样可以认定事实劳动关系或用工主体责任关系。

Answer 2

农民工被拖欠工资，可以去劳动保护部门进行举报，通过法律程序来讨要被拖欠的工资。

Answer 3

我觉得最好有相关的法律。因为这样才能让农民工更有底气，也避免他们利益受损。

Answer 4

签合同的时候员工就要多一些留意，一定有律师在旁边看着，不给工资的时候就可以拿出来对证了。