跳槽之后五险一金怎么处理？ 新公司试用期期间不给交，防止原来缴纳的作废又该怎么办？

Question

本人现居天津，2012年6月在天津大学毕业后就职A公司，现在由于个人原因计划在天津换到B公司工作。目前户口、档案放在A公司，请问跳槽到B公司之后关于五险一金我应该要办理什么手续？其次，B公司说试用期三个月不给缴纳五险一金，我是需要自己交呢还是等转正后由新公司一起补交？ 财富值用光了，请大神帮忙！

Answer 1

医保可以先自己交，否则一但需要报销不了医疗费用。待新单位缴纳时，到社保经办机构填写申请表，将原社保关系转移或流动到新单位，调出、调入单位回章后交社保经办机构，新单位办理人员新增就可以了。
原来单位交的社保不会作废。追问

您的意思是我离开A公司去B公司上班之后，试用期3个月期间只用自行缴纳医疗保险？社保以及住房公积金暂停，是吗？ 那请问这个医保缴纳的费用又是怎样的？目前我在A公司交的比例是2%； 假如说B公司转正4500，试用期4000 这个交的费用又是怎样？

追答

医疗保险个人缴纳的话，含单位缴费部分，不只是2%，如果A公司已经为你办理停保，可以转为灵活就业人员缴费基数缴费，如果没有办理停保仍以A公司缴费基数。社保关系转移至B公司后，才会以B公司个人工资作为缴费基数。

来自：求助得到的回答