私企真的比国企差那么多吗

Question

如题所述

Answer 1

小编帮亲整理了一些资料，亲可以参考参考~
现在国家要求只要是进行工商登记的企业均必须为员工缴纳五险一金，不为员工缴纳五险一金的私营企业一般都是鉆法律的空子，以试用的名义才行，如果被查实不签劳动合同不缴纳基本保险，是要受到处罚的。所以正规一点的私营企业都会与劳动者签订劳动合同的。这样的企业与国企没有什么不同，要硬说有什么区别，那就是私营企业就业的人员工作压力比国企一般来得大，但升迁相对容易，因为国企讲究论资排辈，私营企业看重的更多是能力。
如果你在国企2500元工资无论如何是算不到跟私营企业5000元工资差不多的，因为企业为你缴纳的五险，至多1000元多点（五险一金企业为你缴纳的是你工资的44%左右），如果你另外还有房补和住房公积金（“一金”不是法定的，而且现在一般为工资的10%左右），那么你还是没有可能赶上你朋友的5000工资。就是私营企业不为员工缴纳保险，你也是可以自己缴纳，只是代价大点。反正我们这里私营企业现在都开始为员工缴纳五险一金了。只是一金的比例赶不上国企，而且必须是服务满一定年限才可能享受。
希望对你有所帮助~