• 所有问题

    • 人力资源管理,绩效管理一般包括哪些步骤

    人力资源管理,绩效管理一般包括哪些步骤

    举报该问题
    推荐答案   2017-11-04
    人力资源管理包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
    绩效管理一般六步骤：
    1、设定绩效目标
    2、绩效表现观察记录
    3、绩效辅导
    4、绩效考核评估
    5、绩效面谈反馈
    6、绩效改进
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    绩效管理的步骤流程有哪些答：绩效管理的步骤 第一、绩效管理的准备阶段，要做好一切绩效管理的准备工作。在这一步工作，人力资源工作者需要做的就是推动企业进行绩效前的动员宣传工作，包括统一公司上下对绩效管理的认识。必须要让员工明白通过绩效管理我们要做成一件什么事以及绩效达成的标准。第二、绩效管理的工作中的绩效计划工作。
    结合案例请问绩效管理一般包括哪些步骤答：绩效管理包括的步骤是：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键，...
    大家正在搜
    绩效管理一般包括哪些步骤绩效管理过程包括哪些步骤和内容绩效管理的流程包括哪几个步骤绩效管理循环包括哪四个步骤绩效管理流程包括哪些绩效管理包括哪些阶段绩效管理的过程包括哪些阶段绩效管理循环过程包括哪些绩效管理 人力资源
    相关问题
    人力资源管理 问答题 结合案例，请问绩效管理一般包括哪些步骤
    人力资源管理中，绩效管理都有哪些方法？
    在人力资源管理中，绩效管理都有哪些管理方法，模式？
    人力资源管理中的绩效管理到底需要怎么做呢？
    人力资源管理包括哪些主要环节？这些环节之间有什么联系
    绩效考核流程主要包括哪几个主要部分?
    人力资源管理包括哪些基本内容?
    人力资源管理中的薪酬绩效具体指那些日常工作