在工作中，领导对我总是不闻不问，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，领导对我总是不闻不问，我该怎么办？

1.人要成熟，必须经过磨砺和锻造的过程，所以如果你因为缺乏社会经验而和领导关系不好，就不需要自责和过度内疚。主动与领导沟通，真诚交谈:“姜经理，因为我不够成熟，过去做过一些不合适的事情，希望您能原谅。真心希望你能多给我一些指导！以后我会改正我做错的事。”找个合适的机会，和领导取得联系，向领导表明自己的诚意。如果你和领导有矛盾，不一定是你的错。你要有底线，要善于保护自己。“耐心一会儿，百日不忧。”能忍就忍；如果领导蹬鼻子上脸，太欺骗别人，那就不用再忍了。

2.学会闭嘴是成熟的开始。职场上，你要城府深一点，情商高一点，控制好情绪，尽量不抱怨不发脾气，避免在背后说领导坏话。远离是非，言行谨慎，这才是保护自己最好的方式。只有你对别人忠诚，领导知道，你将来升职时懂得感恩，才能真正赢得领导的好感，获得领导的认可。如果你不是来自富裕的家庭，这辈子在职场上取得成就的唯一机会就是选择忠诚和勤奋。忠诚永远大于能力。尤其是当领导之间有矛盾和竞争的时候，此时你的忠诚就显得尤为重要。小心意味着你对事情负责，你有一种对工作负责的态度。

3.如果你不小心，你总是会犯一些小错误和错误，在职场上很难受到欢迎。因此，培养细心的习惯是成功的必要保证，也是成功的基础。职场是以价值为导向的，一个能给公司带来价值的人，必然会得到公司的重视。当员工的潜能被开发并应用到工作中时，会大大提高组织效率和利润。因为当你做一些你不擅长的事情时，你会浪费更多的时间和精力。你以为自己努力了，付出了很多，但都是白搭，看不到结果，自然不会升职。相反，懂得发现和利用自身优势的人，在工作中更容易有成就感，成就感会促使他下一步行动，强化结果，正向循环。

Answer 2

可以和领导沟通，询问领导的想法，自己要好好工作，给公司带来一定的效益，这样领导就会对你很上心了。

Answer 3

你可以选择跳槽，选择更好的平台，领导对你总是不闻不问。说明你在职场混的一般，领导对你没有任何期待，你可以做的更好，对你也很放心。

Answer 4

我觉得你应该改变自己的工作状态，还有自己的工作能力，让领导注意到你的存在，这样就可以受到领导的关注。

Answer 5

可以或许和领导沟通，询问带领的设法主意，自己要好好工作，给公司带来必然的效益，这样率领就会对你很上心了。