现在社会离职率为何那么高？是什么原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

现在社会和以前不同了，以前的人都是一个工作可以干一辈子，而现在，人们离职的情况越来越多。

社会离职率那么高，究竟是为什么？

公司文化与员工理念相悖，使员工无法忍受

在一些老板的观念中，他们认为，如果员工进入自己的公司，赚自己的钱，那么他们就必须服从自己的命令，甚至是无条件服从，这种思想让员工对公司没有归属感。

此外，许多企业都有加班的文化。员工工作很累，工作时间也很长，但工资很低。这样长此以往，员工必然会受不了工作压力，转而离职。

一些公司还有所谓的“狼性文化”，要求员工在工作中团结一致，保持狼的特征。这种文化性质有许多利益关系，不利于员工之间情感的建立，这也是许多员工离职的原因之一。

许多企业无法保证自己的生存，造成员工危机感

很多人离职的原因，是因为在公司看不到出路，不得不离职。

据调查，中小企业的平均生存时间为两年半。有很多的公司可能刚开启不到半年，就面临破产和倒闭。现在时代变化也是日新月异，不少的公司因为适应不了时代变化，而退出历史的河流。每天都有数家公司诞生，数家公司倒闭。如此频繁的更换。可以想到，在公司工作的员工，也会因为危机意识，而频繁的离职。

很多公司给的工资和工作内容不匹配，导致人才流失

优秀的人才会寻求更广阔的发展空间和更高的工资。许多公司提供的工资与工作内容不匹配，导致这些人才流失。

人才往往需要财力和精力的双重投资。当工资无法与人才薪酬相匹配时，辞职是不可避免的。即使一些员工不打算离职，同行和猎头也会去用更高的工资挖人。

现实就是如此，在这个社会，没有钱就没办法存活。人们去工作基本都是为了想挣更多的钱，让家庭生活得更好。如果企业不把钱给够，优秀的人才为了生存只能另谋出路。

Answer 2

因为现在年轻人是非常自我的，公司的福利待遇非常的差，一直压榨员工，特别喜欢给员工画饼，所以离职率才会这么高。主要是现在年轻人非常的聪明，也特别的清醒，公司已经骗不了员工了，所以才会造成这样。

Answer 3

因为很多年轻人都不愿意吃苦，很多岗位的薪资待遇不是很高，所以离职率很高。可能是因为公司发展不是很好，或者是很多年轻人的实力比较差，也有可能是生活节奏太快导致的。

Answer 4

这是因为现在社会拥有单位制造的压力特别大，很多员工的生活水平还是比较好的，所以离职率会这么高。