5月31日离职，单位需要帮员工缴纳5月份的五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
扩展资料
《社会保险法》中关于五险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）的相关规定：
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-14
离职当月公司一般都会为员工缴纳五险一金的，如果是在每月八号前提出离职，已经办理了离职手续，那本月企业可以不给员工缴纳五险一金
第2个回答 2022-08-22
这个可能是要看你公司的制度，有些单位是在每月的15号之前离职就不再当月交，有的是，上满全月或者是25号之前他才会给你交，所以这个跟公司的制度是有关的
第3个回答 2022-08-31
依照相关规定，只要公司与员工签订了劳动合同，且还在合同期内，那么公司就有义务为员工缴纳社保；反之，如果双方解除了合同，那么公司就没有义务再为离职员工缴纳社保了。本回答被网友采纳
第4个回答 2022-08-03
离职当月，公司应当是给缴纳五险一金的次月开始停止缴纳
相似回答