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房地产公司里前期专员和招标采购专员比较一下 从一般的工资待遇、以后的发展前途和再就业方面说说
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-02-06
1、业务能力要求:
前期专员一般跟政府职能部门打交道,要求有很好的人际交往能力,能做低伏小。
招采专员一般跟不同类型的厂家及经销商打交道,同样要求足够的人际交往能力,对各种材料设备必须有充分的了解,能从成本角度跟厂家砍价。
2、工资方面:
一般房地产公司前期专员工资待遇高于招采专员
3、发展前途与再就业:
这就是“仁者见仁,智者见智”的问题了,一般前期专员流动性小。随着房地产公司对成本控制日益重视,招采工作的前景良好,目前需求量大,相对好找工作。
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其他回答
第1个回答 2013-03-02
长期来讲:前期专员比招标采购专员要好,短期效应招标采购比前期好。
追问
谢谢你的回答,能详细说下理由吗
第2个回答 推荐于2017-11-25
建议你做前期,只要做一个项目的前期,以后的工作就不愁了。但是你做采购的话,必须公司给你实权,定哪家厂家你得说了算,否则就只有那么点点工资。仅供参考啊。本回答被提问者采纳
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