22问答网
所有问题
昨天面试最后,面试官问我,你的薪资期望值是多少??我说我现在是实习生,希望在2000左右,
然后,她又问,转正之后呢,我说,大约在3000左右吧。。。这样回答有错么???我竟然被刷了。。。
举报该问题
推荐答案 2013-02-23
这个问题不是问你具体数字,人家是问的你的心态。像你应该回答自己更注重企业给予的平台对自己锻炼更重要,而不是薪资。你下次遇到这问题就这样回答。薪酬制度一般都有规定的,可能比你期望的高也可能低,是不会因为你报多少人家就调整的。如果你在一个行业有一定的资历,那么你跳槽的话面试中可以提出你期望的数字,因为你的价值值那个数字。我刚毕业就打算3年不攒一分钱全部用于打关系。况且工资只是待遇的一部分,好的单位有提成福利和年终奖,27薪听过没?所以你刚工作注重的是人家给你的工作机会而不是薪酬,人家总归不会饿死你的喽。当然了,一定要找正规的企业,私企最好不要去,不规范,对你们刚起步的人以后的职业习性不好
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/2fX266fhC.html
其他回答
第1个回答 2013-02-21
在薪酬期望值,应聘者自然希望高,用人方给予却是连合理都有困难,显然在这点上应聘者就必须做妥协,前提是你真的喜欢,乐意到那工作
在找工作方面没有对与错,只有认清形势,作出正确判断。
你现在是实习生,没有经验,公司录用很冒风险,这时候你只有接受,没有条件可谈,需要识时务。工作时间长了,你工作能力很强,非你不可,显然你有资格,她不给你高薪,市场有给予你的,你就可以跳槽了,你说是不是?
追问
可是她当时问我具体的薪资的啊。。。我该怎么回答呢???
追答
那你就反问她能给多少,她回答完后你表示可以接受
第2个回答 2013-02-21
2000到3000中间只有1000的差, 理想应该远大一些 多给自己一点信心
本回答被网友采纳
第3个回答 2013-02-22
你不应该说具体的数字,应该把这个皮球踢给招聘方,并告知他,我会用行动来证明我的价值,让他觉得招了你他不吃亏才行
第4个回答 2013-02-21
我说的刚来工作一个月一千多就行 以后慢慢涨 不要说具体数字 一开始要求很高 面试官肯定不愿意啊
相似回答
大家正在搜
相关问题
一个刚实习生,面试的时候问你对工资有什么要求怎么说
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
当考官问,你对工资有什么要求,你会怎么回答?
面试时问你;“你希望在实习中学到什么,有什么进步。”如何回答
面试提问:对未来工作的期望与目标 怎么回答
实习生找工作,简历里的教育背景起止时间的止的时间是填具体毕业...
面试的内容包括哪些