为什么有的国企薪资很高但留不住人？

Question

如题所述

Answer 1

我就是在国企上班，如果说我们在上班之前想着干一番事业，或许我们想着能够有一番作为，但是一旦进入国企上班，这种朝九晚五的工作，各种福利应接不暇，真的把我们的意志全部磨没，你就会感觉到在国企上班太舒服了，领着固定的工资，还有各种的福利政策，原来的豪情壮志基本上就没有了，我心里想着想出去干一番事业，而这个想法也只是想想而已，因为舍不得这个铁饭碗。正是由于上述的这些原因，让很多人真的不敢再在国企工作下去了，因为一定要对得起自己，要实现自己当初壮志。

Answer 2

薪资高的要求也高，付出跟收获是成正比的，有的人是达不到标准，达到标准的又不想一直干同样的工作，总想尝一尝新鲜感，感觉自己是不是有更多的可能性，所以就留不住人。

Answer 3

薪水高的地方，工作压力肯定也是相当的大，假如工作压力大，再高的待遇也是留不住人的。

Answer 4

因为这些国企没有找着像我这样的人才!如果企业里面都是像我一样，安逸于高薪工作，那肯定辞职率很低。

Answer 5

主要就是感觉到自己的人生很乏味枯燥，没有任何的新意，每天都是重复相同的工作，从工作的那一刻起，就可以看到自己年老时的模样，没有意思，想要自己出去闯闯，所以会有部分人选择辞职。