第1个回答 2019-05-08
社保的异地转移,不是简单的,是两地社保部门的对接。这里涉及到社保交纳年限,社保交纳的金额;还有两地的社保的交纳标准,也就是因两地年平均工资的不同,交纳的社保就有高低。以交社保费低的,往交社保费高的转移。或反之。这涉及到退休金的核算。举个例,比如、,你原来交社保一千元,转移到异地,这地的社保要交一千伍元,这就有两地的社保高低,这差额如何办,就影响你的退休金高低了。如果,你的社保转移到异地,还没达到退休年龄,就得按转移到的所在地,规定的社保交纳标准交纳了。没有达到退休年龄,就必须继续交纳,直至退休时。一句话,社保转移,接收社保转移的部门,得有个办法,来解决两地社保交纳的高低问题;才可核算出恰当的,实际的退休工资,或退休金。再一点,由那年交纳社保,就由那年开始算年限。在这里,说明一下,我举的两地社保交费的例子,所说的社保费,是为举例方便而说的,不是实际交费。