“写个文章发发图就是做新媒体”的时代,已经永远过去了。但正因如此,新媒体“运营”的能力和价值开始真正凸显。优秀的新媒体运营人才,在未来将有着更加广阔的发展空间。
新媒体运营未来的工作前景如下。
1.市场上新媒体人才缺口依旧巨大。
在传统行业,许多企业当下面临的核心问题是,要转型互联网。转型是有风险的,有失败的可能,但是如果不转型,就是等死。
而通过新媒体做线上转型,无疑是成本低、收效快的一种方式。而在互联网行业,越来越多的创业者渗透到各个领域,做金融的,教育的,O2O的……流量多寡,关乎互联网企业的生死存亡。
据统计,当前企业新媒体运营的岗位人才缺口,已经达到2000w,并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体,也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。
2.新媒体运营的核心技能,不会过时。
你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段,帮助企业实现用户增长和营收增长,这些通用的核心能力,适用于各行各业,并且在可预见的未来,都无法被机器取代。
而且,你掌握的这些通用能力,会让你在将来的职业发展中,有更多选择的自由:·横向发展——可以转型做运营、做市场,甚至成为产品经理·。纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO· 甚至可以单干——打造个人品牌,许多大号卖一条广告就可以赚20万。
3.新媒体运营未来的机会领域。
洞察用户需求,用心做内容,能传递自身价值观的新媒体运营,仍然具有强大的传播能力。与之相匹配的,懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才,还远远不够。专业的新媒体运营,能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合,低成本推广产品,建立用户对品牌的认知。具备这样条件的人才,毫不夸张地说,百里挑一。