只有领导率先担当，员工才肯担当
领导不敢冒险，员工谈何斗志？
毕竟工作是靠员工干的，只要员工愿意，懈怠一点甚至埋下点隐患，老板是看不出来的
除了培养员工对公司的感情，在工作责任心的“最后一毫米”上，任何看得见的手段都难以奏效
时间长了，有的公司就会“莫名其妙”的蒸蒸日上
时间长了，有的公司也会“莫名其妙”的萎靡不振。
作家杨大侠认为，担当就是生产力
天天围着“保安全”战战兢兢
一个在员工待遇上精打细算的公司，一个在为员工争取权益上瞻前顾后的公司，是在为日后破产清算做准备。
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第1个回答 推荐于2018-12-05
担当不是承担，也不是个人主义！担当是说明一个人的心理比较成熟了！可以自己去面对，去解决一些原来不可能解决的问题，如果想成为有担当的就应该有豁达的心态，良好的心理素质，独立思考的能力，和独立解决问题的能力！这些不是靠你说出来或是你想的，也不是你想成为有担当的人就能成为的，需要时间的沉淀，岁月的累积！慢慢来！多多学习充实自己！你就是一个有担当的人！！本回答被网友采纳
第2个回答 2013-01-29
成为一个很有担当的人，首先要一定有责任心，因为只有有责任心才会有使命感，这样子的人才能真正的有所担当起来
第3个回答 2013-01-27
正确面对它你的挑战，不要去逃避，当你忧郁不定时，可以去和你的朋友去交流一下，朋友就是路耶！他有时会帮你走出迷宫的。还有，你也说要勇敢气啦！风雨过后，彩虹会出现的本回答被网友采纳
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