辞职老板不给走说招不到人不给走 没有签劳动合同 工资是现金发的

如题所述

第1个回答  2015-08-14
递交辞职信一个月之后自动离职然后要工资不给就可以告他了,记得给公司的要打印版,手搞你自己留着追问

我们这个只是小公司辞职书就一张纸 写完就交给她了我们也没有存

追答

那也可以的只要有一个月就行!但是我觉得有个更妥善的方法就是找老板心平气和的说说你的离职理由!他其实挺看重你的,有条件可以提阿为什么非走不可呢?

追问

这个店开张两个月而已

没有签劳动合同 来的时候是六个人一个月后就四个人 一直没有招到人

我们两个要走说人手不够要是走了压在哪里的半个月工资就没有

追答

你去的时候有说明你是学生吗?

可以的。和老板先说!说不成可以找劳动局说!因为劳动法规定有特殊情况可以提前三天提出辞职很显然你这就是特殊情况!你还是学生他招你的时候就该想到!别怕你现在完成学业是最重要的、打工只是个经历!属于你的工资只要你去争取你一定能要回来的。有什么事随时问我,你在哪个城市?我觉得你是福建人??

你是南平的?

追问

不是学生 是这样的 她这个店是刚刚开张的还在搞卫生期间我们服务员已经帮忙了 开始我们有八个服务员然后她们开始辞职最后只有我们四个服务员都招不到人 进来工作几天她们就走了 然后过了一个多月我也交了辞职书 现在时间已经差不多一个月了 我们说要走了她说没有招到人不能走要是走了那就只能拿一个月的工资 半个月的工资拿不了

没有签劳动合同 星期五到星期六不能休假 早班九点半上到一点四十分吃饭有时候十五十分才吃饭 两点就可以下班 到五点上班上到九点半有客人就有可能上到十点 晚班上班时间更长 十一点上班 上到晚上九点 早班上班的时候不能坐着 一直站到下班

追答

反正你要走他栏不住你的!如果你是学生这事还好办些,如果你不是就好好和老板说,第一个月工资发了吗?不行就去劳动局

追问

发了 明天就是要发第二个月的工资

我想回到技校学一些东西已经报名了 明天和学校的人报道可是她就是不给走 说她招不到人 要等人招到了才可以走

追答

10到12小时!你有和老板说这样太累吃不消吗?

有加班费吗?

追问

没有加班费 我们好好多人说上班时间太长 她说不长就九个小时

其实不止

追答

这些你都要整理出来,是辞职的原因,可以先和她说,不行再把这些和劳动局说劳动局马上就会处理了。这老板不懂得管理。

追问

而且我们交了辞职书后还说我们要去技校读书让她快点招人呢 我也已经给了她充裕的时间去招人了 明天发工资 我要怎么样拿到更好的证据呢

录音好吗 还是视频

追答

不用直接说就好了!和她说不行就去劳动局劳动局会站在你这边的

追问

追答

加油,这就是该你在这个暑假交试卷的时候了。

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第2个回答  2015-08-14
你在邮政局。发一张辞工书。一个月之后。拿着邮政局寄的,清单。到劳动局即可。老板会准时发工资给你走人。追答

我就试过很管用的。

追问

我们辞职就一张纸写上子就给她了

开张两个月一直以来都没有招到一个人

追答

没事的。劳动法规定辞工只要一个月。只要有邮政局,的清单。厂里只要,接到了你的,辞工书。那就是去劳动局的证据。一个月之后,他就会让你走的,他也害怕你拿着那个单子去劳动局呀!

希望能帮到你,

追问

我们辞工就一张纸的问题 写了几个字就交给她了我们没有备份

追答

不用备份的。你把你写好的纸条,到邮政局寄快递就可以了。在快递单上面注明记得是辞工书。

追问

那不是还要一个月

追答

第3个回答  2015-08-14
到当地区,劳动监察告他,带一张身份证复印件就行了,他可能要承担罚款,还要补交员工社保,还要补偿工龄工资,计算方法,一年补偿一个月。追问

我有开张时和经理大家一起照的照片可以当成证据

拍到了店的名字

追答

可以,最好别走,背后去劳动监察,等受理立案,到过现场。

追问

可是我的证据很少呀

追答

呆子,你还在那干,背后告,.一劳动监察来,有钱罚,它来的快很,你告老

板它有保密义务,再说它跟仲裁不一样,仲裁是和稀泥的,监察,跟交警一样有钱罚,跑的快的很。

第4个回答  2017-10-20
工资该拿的拿了你就可以走了
第5个回答  2015-08-14
打电话劳动局