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辞职老板让留到招到人
昨天
辞职
不做,他说等到他
招到人
了,我才能可以走,不然的话,不给我钱...
答:
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个
老板
就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
辞职老板
说
招到人
再走合理吗
答:
法律分析:这是不合法的,劳动者只要依法提前申请
离职
,到离职日,用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当...
辞职老板
说
招到人
再走合理吗
答:
一、
辞职老板
说
招到人
再走合理吗1、辞职老板说招到人再走是不合理的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第37条(1)依据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知用人单位,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30天。辞职需要提前申请,不能当天申请当天离职,要有正常的离职交接程序,但也没有要...
我
辞职
了
老板
说
招到人
才能走,我进厂到现在没有写过什么劳动合同,这个...
答:
如果你已经提出
离职
,
老板
说要
招到人
才能走的行为违反了我国《劳动合同法》的规定,如果老板不让你走,你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位,如果转正之后
辞职
需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...
离职
的时候,如果
老板
挽留的话,说
招到人
再走 该如何拒绝?
答:
离职
的离职的时候离职的时候,如果
老板
挽留的话说
招到人
再走,那么如果你想很快就走的话,就说你确实有急事等不起,只能是迅速的离开,婉拒老板对你的挽留,这样的话也是行之有效的。
...我
辞职
了,
领导
说必须招到新人才可以走,没
招到人
就不能走,我提前一...
答:
提前告知自己要离开单位。让单位准备好新人接替你的工作。如果你真想一心一意的离开这个单位,回家去结婚,结婚完了,也不想
在
这个单位上班了,那么,你就按照自己
辞职
单上的时间离开就是了,不用担心公司拖欠你的工资,要是拖欠你的工资,你就请
老板
去劳动局喝茶。其次,单位没有
招到
新人接替你的工作...
想
辞职
和店长说了之后她叫我
招到人
再走可是我一点都不想干了怎么办...
答:
你说真不想再干下去了,再说如果店里一直招不到人又怎么办,你不可以因一直没
招到人
就留下来。你就说你们
在
一起工作这么久了,你也不想做了,也给他个面子说你再留半个月,如果在这半个月内不管他招没招到人,半月后你都要走
使用期未到,
辞职领导
说等
招到人
再走,我是再做三天就走怎么回复呢?_百 ...
答:
那要看你签了劳动合同没有。你签了的话,提交辞呈,提早三十天说这件事后,到了三十天无论对方什么态度挽留你都完全可以走。如果你没签合同,那你跟对方提早三天说你要
离职
,三天后不管对方说什么,你都完全不用管,直接走。
已经
辞职
,但
老板
说要
招到人
才能走。怎么说可以快速
离职
。一刻都不想...
答:
我觉得你可以这样说,
老板
想留你无非就是想有人代替一下这个岗位的工作,缺了人就很难运转了,但是能招上人就可以让老板或者老职工让他们快速上岗,成为一把手,所以应该就说反正我现在也
辞职
了,留下来只会耽误我的时间,而且我也没有一点心思在这儿干了,让我在这儿干,只会添加劳务费,不会增加...
我
在
做收银员一个月想
辞职
但是
老板
说必须要我
招到
人才让我走,我要...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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