人寿保险公司的工作不能干吗?为什么一说保险都反对去从事?里面到底有什么内幕呢?

如题所述

买寿险,安全性和保障力度始终是避不开的话题。人寿保险公司哪家好?其实,买寿险应该主要看产品,而非保险公司。看完今天这篇,就知道怎么挑寿险了!

从数据可以看到,消费者们在购买寿险时十分看重保险公司的品牌知名度、财务能力和服务。那么,今天我们就来看一看买寿险是不是大公司的产品更好,帮大家消除对保险公司的不信任感。

有正规资质的大小保险公司都靠谱

保险公司的成立不同于普通公司,必须要获得经营牌照,而保险牌照在我国属于稀缺资源,申请排队等牌照批复的公司超过100家,保监会对待新保险公司非常审慎,往往等到真正批复下来要2年多时间。

(《中国保险法》对成立保险公司的要求)

1、成立保险公司需要充足的资金

设立保险公司,注册资本最低限额也要两亿人民币,而且是实缴货币资本。从实际情况来看,很多保险公司的股东注资已远远超过2亿,还有一些保险公司的注册资金高达百亿。从注册资金的角度来讲,保险公司其实没有“小”公司,都是大公司!

2、保险公司需要有持续赚钱的能力

想要注资成立一家保险公司,单纯有资金是不够的,还得有持续赚钱的能力。中国银保监会会针对投资人的背景及财务会计报告进行审核,确定投资机构具有持续出资能力,最近三个会计年度连续盈利。

3、保险公司从业人员需要具备专业知识

除了对资金和可持续资金有严格的要求外,银保监会对保险公司的董事、监事及高层管理人员也有专业要求。即便上任了,银保监时不时来清查一下高管资质,或否决相关高管的任命申请,这严格程度和杀伤力较之学生时期不定期的随堂测验,那绝对的有过之无不及。

4、成立之前,需要具备可行的经营方案

要成立保险公司,必须在一开始就有可行的经营方案。如果没有明确的公司经营方案,新保险公司就会在激烈的市场竞争中,因盈利模式不清晰而陷入被动境地。保险公司是需要通过严格的注册资金、持续注资的能力、高管人员专业度、经营方案层层审核的,起点很高,不能按照普通“大小”来对保险公司下定义,更不能单凭广告和保险营销员的数量来判断保险公司大小。

5、保险理赔的原则,不惜赔、不滥赔

有人觉得大公司的实力强,出险了肯定会赔;而小公司实力不强,赔偿的时候会找借口不赔。只要是保险公司,理赔都有个原则叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确,符合理赔条款无异议,那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声,要知道,理赔才是保险公司的口碑源泉。

通过以上数据能看到,各家保险公司的理赔率能达到97%以上,不存在明显差异。而且每张拒赔的保单,都有理有据。保险公司会根据保险条款进行赔付,符合条款的保险公司一定会赔,不符合条款的保险公司有理由拒赔。该赔的赔,不该赔的不赔,这跟公司大小、你是否有熟人根本没有关系。而且目前没有资料显示,老牌传统的公司理赔速度比较快,相反一些大公司由于保单数量较多,每年的投诉量也较多。

看完上面对保险公司的分析,大家应该明白无论是买人寿保险还是其他的保险产品,大小保险公司其实都一样,重点还是要关注产品的性价比以及与自身的匹配度高不高。

多家人寿保险公司定寿产品横向测评

以市场热销的不同人寿保险公司推出的定期寿险产品为例,我们挑选了7款产品对比,其中既有来自阳光保险这种大牌保险公司的产品,也有来自三峡人寿、华贵人寿这种新成立的小型保险公司的产品,大公司的产品是不是一定比小公司的产品更好呢?测评见分晓!

下面我们分别看一看各个产品的具体点评:

麦满分:最高可保至99岁,属于几款产品中可保障时间最长的产品,最高可投350万保额,追求高保额和极致性价比的人群可以考虑这款。这款产品会询问累计保额,这点要注意。

阳光i保:保费在几款产品中属于比较低的,但是对承保职业、吸烟人群都有所限制,而且不同学历的人进行投保时的保费不一样,更适用于高学历、身体健康的普通职业人群投保。

大麦定寿:投保宽松、免责少,但保费在几款产品中属于最高标准,性价比不够高。和爱相随一样,最高只保至70岁,年纪太大的人群不适合投保这款产品。

瑞和升级版:在肝方面问询更为宽松,大三阳也能承保,只是保费较贵,和其他产品相比性价比不够。身体状况不够好的人群,可以考虑这款。

爱相随:保费价格在几款产品中属中等水平,但是对高危职业人群拒绝承保,更适用于普通人群投保。

擎天柱3号:分为标准版和优选版两个版本,优选版价格更低,但是不容易通过健康告知。除保障身故全残外,还可附加轻症/重疾后续保费豁免,对保费豁免有需要的可以进一步了解。

最后再来说说臻爱优选,为什么要放在最后说呢?因为寿险的保障责任简单,因此保费成为了衡量产品性价比的一大要点。相较于其他产品,在梧桐树保险网上热销的臻爱优选有一定优势。

无论是30岁男性还是女性投保,臻爱优选的保费都明显要低于其他几款同类产品。此外,有一些产品对不同职业类别、不同健康等级、不同学历的被保人会给出不同的费率,而臻爱优选没有这些门槛和限制。1-6类职业都可投,对5、6类较高危职业,也没有抬高保费;另一方面,健康告知4条,在同类产品中较优,重点是问询的疾病更少。

例如健康告知3条的擎天柱3号共问询29种疾病,麦满分共问询37种疾病。而臻爱优选仅问询24种疾病,是同类产品中最少的!

与此同时,臻爱优选对吸烟、喝酒、怀孕、身高体重、高风险嗜好等情况一律不询问,适合的投保人群也就越广泛。

每款产品都各有优势,针对不同需求的人们提供有力保障。

写在最后

买保险看重的是产品的性价比与保障力度,与保险公司大小没有太大关系,毕竟无论保险公司规模如何,都有设计出优秀保险产品的能力。根据自身需求、投保便利性等因素综合考虑,认真挑选适合自己的产品才是正确的方式。如果有投保需求,可以联系梧桐树保险网专业的保险规划师,为大家定制科学合理的投保方案。

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第1个回答  2012-12-01
保险公司的人分成内勤和外勤。内勤就是文员或者叫做职员那种,拿固定工资的。外勤就是现在大家说的买保险的人。
然后保险公司还有一个很搞笑的地方,公司不大,总经理不少。一个区域就一个总经理。然后一个大团队,或者叫做营业区吧,又有总监。

结果呢,保险公司,不管外资还是内资的,就是总经理满天飞,总监满路跑。外勤不管职级多少都必须买出保单,就是卖出保险,才有工资。而且工资不叫工资,叫做责任底薪。也就是说,如果你很努力,但是一份保单都没卖出时,你就没责任了,也没有了责任底薪了。所以很多业务员(外勤)为了负责任,所以就自己给自己买保险,这样负了责任,就有了责任底薪了。追问

和我了解下的不太一样

追答

如果你能在里面呆上3年以后,你就明白的啦。

追问

呵呵,哪能呆那么久,不就疯了嘛。你做过保险还是了解?

追答

我在里面呆了3年啊。能在保险公司的外勤呆上3年,人就能看尽人间百态。

保险公司外勤折射出人间社会百态。

追问

你进的保险公司是人寿吗?

追答

保险公司是天下的乌鸦一个比一个黑。我当年那个是中外合资公司,比人寿来说稍微白一点。当年啊,平安是最黑的乌鸦,人寿次黑的乌鸦,其它的公司都是黑乌鸦。

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第2个回答  推荐于2017-09-16
世界500强的公司人寿保险的占比最大了,说是不能干,那是在中国的普通老百姓,往前推20年,在中国只有团级干部才能进保险公司,大家想进,进不了,近20年来中国保险的发展模式让普通百姓谈之变色。现在在发达的中国城市,保险人没那么可怕。。
代理人严格来讲都不是保险公司的员工,只是个人代理该保险公司的产品销售而已,属于自主经营,也就是这种模式让中国百姓害怕起保险了。
现在中国正在着手取消保险代理人制度。
反对保险的人,害怕保险的人都是不懂保险的人。保险公司是金融服务机构,营销的人只是一个部分,所以只有专职营销的人才必须销售保险,毕竟你就是干这个的,保险公司还有其他非常多的工种,都没有工作职责要去销售保险产品的追问

那能说说都是什么工种不需要销售保险?哪些工种必须要销售保险?说是培训,要收费吗?最近找工作,有保险公司的人打电话给我,但身边的人不让我去干,说保险现在不好干,所以我想了解一下。

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第3个回答  推荐于2017-09-13

    人寿保险公司是公认最难的销售,你如果能抗很大的压力,决心很大的话是可以干的,干的很好也是很难。

    大家反对的是保险业务员见人就推销,往往总是找朋友亲戚推销,保险的成交率很低,要找很多客户才能维持生计。

    里面没有什么内幕,就是做销售,会有潜规则,为了拿单有人不惜出卖身体,这在销售行业都有这种情况。

第4个回答  2012-12-01
因为现行保险行业不求人,只需业绩。