男主外女主内基本上是我国千百年来的传统。在现代社会中，这一传统也是在人们的生活中根深蒂固的。很多家庭，结婚之后丈夫都不想让自己的妻子出去工作，一个原因是不想对方太累，另一个原因是要彰显自己的能力，认为自己可以养得起，不需要对方出去工作。
那么，男女双方结婚后，丈夫不让出门工作应该怎么办？
劳动作为人民的权利和义务被规定于我国法律之中，我国公民享有劳动权利也有劳动的义务。而且，根据《婚姻法》第13条的规定，夫妻在家庭中地位平等。第15条更直接规定了，男女结婚后，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉。
由此可见，结婚后妻子也有权利出去工作，作为丈夫的一方不管是出于心疼妻子还是为了彰显自己的能力，都不可以限制或干涉妻子参加工作。
而且，我国倡导男女平等不仅仅法律权利上平等，在工作中也有平等的权利。况且，在现代社会的经济领域，越来越多的女性展现出了其不凡的能力。在很多大企业，女性高管并不少见，甚至在创业道路上，女性亦充分展现出了其与男性不同的能力和优势。
当代不是男权社会，女性的人权得到保障，其能力得到彰显，不仅是这个社会之福，也是家庭之福。女性保持工作，能减轻家庭负担，甚至成为家庭的经济支柱。在教育下一代时，保持工作的女性能更有针对性地培养对社会、国家有用的孩子。
所以，结婚后，丈夫如果不让出去工作，为了不伤感情最好的方法是双方心平气和地协商，如果不行则根据需可寻求第三方的调解。
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