我们应该先搞明白师傅为什么不愿教自己，其次是和师傅搞好关系，平时多观察他是如何去做的，从细节中自己学习经验。刚进入公司通常都会有一个领导自己的师傅，这也是企业老带新的政策，为了让公司更好的发展，技能可以延续下去。不过有些师傅却并不喜欢教徒弟技能，只不过空有一个头衔罢了。
很多人认为师傅之所以不愿教徒弟技能，无非是害怕教会徒弟饿死师傅，其实很多在职场混迹多年的人是不会这样做的。毕竟师父的经验都是经过长时间的打磨和沉淀，你想要一时半会儿完全学到手是不可能的，更何况有不少师傅都会留一手，他自然不用担心自己会被轻易替代。我们既然做徒弟，就一定要有一个求教的态度，如果师傅在一旁忙的半死，而你却坐在这里喝茶玩手机，你认为师傅会主动上前教你吗？当然是不可能的。
我们一定要先端正自己的工作态度，即便师傅不主动教，我们遇到不懂的事情也要积极去问，正所谓伸手不打笑脸人，当你态度良好的去询问对方一些问题时，相信师傅也不会不告诉你。即便是求教也一定要找准时机，例如有些人在师傅工作繁忙时去问东问西，这时候不把你直接轰走就不错了，真是一点眼色都没有。求教时态度一定要低调严谨，对师父保持最起码的尊重，放下自己的身段。
学习总是一点一滴积累下来的，徒弟不可能在短时间内完全学会对方的技能，平时要多观察师傅工作的经验和态度。除此之外，一定要做一个高情商的人，平时给师傅买个饮料，请对方吃个饭，多聊天互动，这样能够了解他的为人，彼此之间也能相处得更加和谐。只要你保证一个端正的态度，让师傅感受到你是一个值得交的徒弟，相信他一定会愿意教你。
你可以尝试去分析为什么师傅会这样做，只要你本身踏实肯干，很多老师傅其实愿意教学徒相应的知识。
在现实生活当中，有些行业本身有着非常强的经验性和技巧性，这也意味着很多人可能会从学徒做起，并且通过这种方式来逐渐学习相关行业的技巧。在这种情况之下，我个人认为学徒需要尽可能虚心好学，同时需要拿出相应的工作态度，如此一来，学徒成长的速度自然就会非常快了。
你要尝试分析为什么师傅会这样做。
在多数情况下，很多老师傅并不会担心学徒和自己的竞争问题，因为很多老师傅的经验非常丰富，所以他们也非常乐意把自己的经验分享给身边的年轻人。对年轻人来说，年轻人需要尽可能主动给身边的老师傅帮忙，同时尽可能提高自己的工作价值。当老师傅非常认可年轻人的时候，年轻人自然就可以学到相应的知识。
你可以尝试跟老师傅打好关系。
我不知道你跟老师傅有什么关系，如果你们两个人的关系非常一般的话，没有哪个老师傅会愿意教授一个关系一般的人。我建议你尝试跟老师傅打好关系，你可以在私下里主动请老师傅吃饭，同时也可以了解老师傅的生活情况，尽可能在生活中主动帮助到老师傅。
你需要展现出自己的工作能力和工作态度。
对于年轻人来说，部分年轻人会认为别人教授自己知识是天经地义的事情。事实上，老师傅教授学徒知识属于情分，不教授学徒知识属于本分。当你能够进一步展现自己的工作能力的时候，你会抱着感恩的心态跟老师傅学习相关知识，老师傅自然也会非常愿意把知识传授于你，你们双方便可以实现互赢的结果。
