一些领导要用你还反复打压你，这种老板的心里究竟在想些什么？

Question

如题所述

Answer 1

有一些领导明明想用一个员工，但是还反复打压这个员工。这种老板一般都是担心员工的能力变得越来越强，导致老板丢面子。公司当中有很多非常优秀的人才，也有一些平平无奇的员工，那些普通的员工在公司里待的时间非常的久，而那些有能力的人却会经常离职，跳槽到其他的公司。而且老板似乎并不是特别的放心他们去做一些事情。

老板觉得自己的风头被员工抢了。高处不胜寒，每一个公司的老板都是比较在意自己的地位以及人气的，他们在一个公司当中都是一个领头人，也有很高的威严，公司里也不会有人和他们有敌对的关系，但是如果员工的能力比较强，做事情有条理性，而且在各种会议当中当场指出老板和领导的不足之处，老板也是需要尊严的，如果员工总是这样目无尊长的提出意见，老板迟早也会觉得自己的地位不保，但是他们又比较看重员工身上的品质以及才能，老板心里也是比较矛盾的，不知道应不应该将这种员工辞退。

老板不信任员工。职场如战场，处处充满着尔虞我诈。老板毕竟在社会当中打拼的时间比较久了，心思自然比较深沉，城府也比较深。他们不会轻易信任一个人，毕竟人心隔肚皮，万一对方在日后将公司被判的话，老板的地位肯定是岌岌可危的，公司也有可能会被市场所淘汰。尤其是那些非常厉害的员工，他们不敢重用，担心员工把握了重要的内容之后就会将信息泄露出去。

职场中那些能够升职加薪的人，大多都是情商比较高的人，虽然有些人智商比较厉害，但是情商比较低，也很难能够得到老板的重用，因为他们不知道该如何讨好老板，不知道该如何成为老板心目当中的那个人，说话直来直去就容易得罪人。

Answer 2

这些老板心里想的就是把你控制在自己手下，所以千万不要听他们的打压。

Answer 3

这种老板可能只是把你当成完成任务的工具，并不是真的尊重你，他们想在你心里树立权威，想要更好的管理你。

Answer 4

可能是这种老板非常看重你，但是又怕你骄傲，所以一直在磨练你。