几年跳槽比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

一般来讲，在一个公司3~5年跳槽是合适的,其中5年最佳。
为什么是这个年限呢？让沧浪一一为你解读。
当我们来到一个公司第1年，基本上是熟悉这一个公司的运作流程,熟悉自己所打交道的关联岗位的人员。
第2年我们才能够根据自己的熟悉情况和过往的工作经验,对这个公司一些不合理的地方提出改善的见解并予以实施。
第3年我们的改善才能初见成效，或者是遇到一些抵触和挫折。如果做得好，在这个时间段，我们的岗位可能就有一定的提升。那第4年和第5年都是巩固，尤其是在一个公司，如果5年你的岗位都没有提升，那么你在这家公司的岗位就已经固化，也不会有太多岗位上的晋升和发展了。
从我们自己个人的发展角度来讲，3~5年可以跳槽，第5年跳槽是最合适的因为这个时候要么你觉得这家公司对你已经定位没有发展的空间了要么你会对这家因为这个时候要么你觉得这家公司对你已经定位没有发展了,或者是你觉得这个公司给你调整的岗位，达不到你心里的预期要求。
而在职场找工作除了个人的意愿之外，还要看公司对我们的要求。通常来讲，一家企业并不喜欢频繁跳槽的人，因为这样的人对于公司没有忠诚度可言，所以他担心招进来留不住.三年基本上是一家公司能够允许的最低限度,而5年的稳定性已经算是不错的了。
所以综合个人的发展和招聘单位的考虑3~5年之后是一个合适的跳槽时机。
而如果你是一个职场的新人，我建议是以5年为底线，因为你还要去学习很多职场上的东西，三年的时间基本上来讲你的专业度一定不会做得多深,不是太够的。
以上是我的回答，希望对您有所帮助，谢谢。