税务青年才俊选拔应具备的基本条件如下：
招生条件：
1、具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，行良好。
2、年龄在23至35周岁之间。
3、具有政治素质、思想品德和专业素养优秀的本科及以上学历人才。
4、具备较好的英语水平，能够用英语进行沟通。
5、具备扎实的税务理论知识和较好的实际工作经验。
培养方式：
税务青年才俊培养方案的培养方式包括实践锻炼和理论学习两个方面。
1、实践锻炼：选派税务青年才俊到相关工作单位进行实践锻炼，提高实际操作能力和实际工作经验，并结合实践操作情况，对其进行及时的指导和帮助。
2、理论学习：开设相关课程，让税务青年才俊在系统学习税收政策、法规、业务知识的同时，加强税务理论研究与实践相结合的能力。
税务青年才俊选拔工作原则：
1、压茬推进，层层递进：
遵循青年干部成长成才规律，以三年为周期，通过知识拓展、能力提升、应用提高三个阶段逐步推进青年才俊培养工作，促进青年干部按照岗位能手、业务骨干、领军人才的轨迹加速成长成才。
2、训练结合，综合培养：
年才俊选拔培养既要将职业基础好的青年干部选拔出来，又要关注青年干部后期成长轨迹；既要注重本岗位专业能力的培养，又要加强税收相关业务和行政综合能力的提升；既要注重理论知识的拓展，又要注重动手能力、抓落实能力的锻炼。
3、客观评价，动态管理：
对青年才俊培养对象建档立卡，既反映个人入选时的职业基础等初始情况，又客观量化培养周期内专业能力、综合素养、贡献程度、日常表现等后期成长综合情况，通过定量与定性相结合的方式，对青年才俊培养对象特点特长、综合能力进行综合评估、动态调整。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答