公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司没有辞退员工，而是故意调岗，员工因此选择解除劳动合同，通常情况下，员工不会有赔偿金，但应获得经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式是，根据员工在公司工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照法律规定解除劳动合同的情况，以及用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的情况等。
4. 如果用人单位依照第四十条规定解除劳动合同，或者依照第四十一条第一款规定解除劳动合同，或者依照第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意，员工都可以获得经济补偿。
5. 此外，根据法律和行政法规规定的其他情形，员工也有权获得经济补偿。