办理入职手续当天就要工作吗

Question

如题所述

Answer 1

办理入职手续当天就要工作。
填写《员工履历表》；发放《制度汇编》，介绍公司情况及管理制度；按照《新员工入职手续清单》办理入职手续；确认员工调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；带新员工到部门，介绍给部门总经理；通过电子邮件和公司内部刊物公告新员工的情况；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。通常，入职当天就会安排工作，建立起劳动关系后，工作单位必须支付工资给员工。
入职手续的流程：
1、签署劳动合同：与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；
2、提交个人资料：提供身份证、学历证明、资格证书等相关个人资料；
3、体检报告：部分公司要求提供入职前的健康体检报告；
4、办理员工档案：公司人事部门将新员工的资料归档，建立员工档案；
5、领取工作用品：根据岗位需要，领取工作服、办公用品等；
6、岗前培训：接受公司文化、岗位职责等方面的培训；
7、熟悉工作环境：参观公司各个部门，了解工作流程和同事分布。
综上所述，新员工在办理入职手续的同时，需完成一系列流程，包括填写个人履历、接收公司制度汇编、办理相关手续、确认档案调入时间、与管理层及部门总经理见面、通过公司渠道公布其加入、更新通讯录，并签订劳动合同，确保即日起与工作单位建立正式的劳动关系并获得相应工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。