各种原因导致我想要辞职，但是现在厂领导不放人，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不让人的原因可能是以下几种 1.你辞职的理由没有说服性 2.厂里面由于你辞职没办法立刻找到替代者会影响工作 3.你跟领导关系不怎么好

针对1：虽然临近过年但是不能以要提前回家的理由来辞职。你自己要想一个能让领导信服的理由领导也要面子有威信不可能因为你一言两语别人都听得出不急的理由来搪塞他，比如说家里出了急事或者说要提前回家结婚什么的就看你怎么想了，说的时候一定要有很急的语气。
针对2：这是很多用人单位头疼的地方，有些员工说走就走没有半点缓冲期！你可以说让厂里面去招等招到合适的人你再走，当然人不是那么好招的，你看能不能介绍朋友过来上班这样也能给领导交代，或者说你是真有急事呆5天把工作交接下真要走。
针对3.有些领导就是看你不爽估计整你，这样你请吃个饭什么的，当然最直接的解决方法是直接走人不要你的什么工资奖金！来自：求助得到的回答

Answer 2

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天后就可以离职，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。

如果超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资

Answer 3

那就是说明你们公司很不正规了，我现在也要辞职，很好辞的，是什么原因导致你想辞职呢

Answer 4

真想走，谁能拦得住。哈哈。