技能薪酬体系的优点是什么?

Question

如题所述

Answer 1

优点：
①员工注重能力的提升，就容易转换岗位，也就增加了发展机会，将来即使不在这个企业也会有竞争力；
②不愿意在行政管理岗位上发展的员工可以在专业领域深入下去，同样获得好的待遇，对企业来说留住了专业技术人才；
③员工能力的不断提升，使企业能够适应环境的多变，企业的灵活性增强。