在了解了职场的审美之后，仍需将自己的个性与职业形象相结合，最终创造出适合自己的穿着风格。如果一味地模仿别人，不仅会让人感到不自然，还可能让人产生“装扮过头”的印象。因此，建议先了解自己的体型、肤色和脸型，再参考职场的审美标准，打造适宜自己的穿着风格。这样穿着自然不做作，也更容易得到同事的认可。我们都知道，想要得到别人的认可是很难的，所以说我们只需要保持自己就行了，那些喜欢评论你的同事，无非就是他们有一些看不惯你的穿着。既然这样子，我们不能如了他们的心意，我们只要遵循好自己的本心就可以了。脚耳根子的人确实很让人讨厌。同事的评论让你觉得过于频繁或有侮辱意味,这可能已构成工作场所的骚扰。这时你应向公司相关部门或人力资源部门报告。提供同事评论的具体证据,说明这已严重影响你的工作体验与情绪,希望公司可以采取措施制止。选择联系同事以外的其他人,如老板、同僚,表达这种评论带来的困扰,寻求他们的帮助。有时候由于角色地位的原因,同事之间的交流无法有效解决问题,需要第三方的协助。但这也存在加深矛盾的风险,需要根据具体情况判断。面对同事的穿着评论，我会保持自信、尊重他人的意见，并通过沟通建立良好的工作关系。同时，我也会重视自己的形象，以展示出我的职业素养。每个人都有自己的独特之处，我相信只要做到这些，就能够自信地面对同事的评论，不让他们的意见影响到我的工作和自我价值的认知。
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