恩恩，那人力资源总监面试应当注意些什么呢？
追答人力资源总监面试肯定并不侧重你专业领域的能力考查，他会从其他方面对你进行面试。
开始还是请你做一个简短地介绍，你要把你的优势和能力精炼的表达出来，不突出的可以不说。
可以说说你的性格特点，做事风格等，以及你认为自己胜任这个职位的地方。
然后就该他提问了，可能针对简历中他感兴趣的地方着重了解，也可能根据你刚才口述的部分进行询问。
人力资源总监面试最主要的是针对你个人情况进行了解，以确定你是否适合这个岗位，以及你是否会接受这个工作。若他们结合你的背景和意愿，判断你很快就会离职，那估计你就会被pass掉。
因为招聘一个适合的人并不容易，不希望刚招来就要再招。
关键你得表达出足够的意愿和诚心。
其实不需要太紧张，主要方式就是聊天，放松一点。但是你要对他话语里的陷阱保持足够的警惕。