卫生院工作人员调动考试每年举行一次。县级卫生医疗单位和乡镇卫生院一般工作人员系统内的交流调配，按审批程序审核编制后，由县卫计局会同人社局提出交流调配方案，经县长办公会议集体研究审定后组织实施。因此，凡进入县直医疗机构工作，必须经过公开招考选调。
对于在乡镇卫生院工作年限30年以上的一般工作人员，确需调配到县直部门的，在用人单位编制有空缺的情况下，经县编办审核后，可不参与县上组织的公开招考选调，经县人社局考察，报经县长办公会议集体研究后按程序调配。
扩展资料：
乡镇(街道)卫生院工作人员调动工作由各卫生院先行提出用人计划，县卫计局经审核后在门户网站或媒体上公示，然后开展报名，每人限报一家单位一个岗位。报名结束后，由县卫计局统一实行专业知识笔试。笔试分满分为70分。
考核加分总分不超过30分，在乡镇卫生院工作超过10年、近5年年度考核优秀、获得各类先进、岗位技能比赛获奖、以第一作者发表医学论文等，均可获得相应的加分。根据笔试、考核加分总成绩，县卫计局将从高到低确定调动对象。
参考资料来源：新昌新闻网—卫生院工作人员调动有新规
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第1个回答 推荐于2017-05-25
找卫生局，只要卫生局的领导肯出面帮你弄就好办了，要不然很难！
让领导出面帮你协调你所在的卫生院以及对方的卫生院，还有人事局，编制的调动必须通过人事局
让领导出面帮你协调你所在的卫生院以及对方的卫生院，还有人事局，编制的调动必须通过人事局