如题所述
企业所需培训的目的是加速企业在同行领域的发展趋势,搭建培训体系需要了解两个点:
企业现状在同行业中的位置及流动趋势
企业内部员工的忠诚度及职业发展
工作内容任务式技能提升
高层讨论商议得出的体系需要在现实工作坏境中体现,需要用到企业培训系统合理分配体系中的任务并驱动化
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