职场中应该主动找活干还是等安排?

如题所述

你好!我觉得职场中应该主动找活干而不是等安排。
工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。
其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。

我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的绝不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。

当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。
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第1个回答  2021-07-07

职场中应该主动找活干还是得安排。这个最好是主动找活干。因为会干活的人眼里能看到活。这样的人也会受到大家的欢迎的。以上内容仅供参考谢谢。

第2个回答  2021-07-07

在职场中干活的主动性很重要,也就是主要领导对于你的印象很重要。

你主动干活会跟人留下比较好的印象,而被动的安排或者是被动的等待人家来给你派工作,这样的话是比的也会给人留下一个工作不积极的印象

第3个回答  2021-06-20
如果新人的话,就主动找活,毕竟你不够了解运行模式。如果是老员工也可以主动找活,因为比较容易升职。如果你是无欲无求的那种,就等安排。
第4个回答  2021-07-07

在职场中应该主动找活干,钥匙等安排被动的,说不定领导看你没有眼力价

所以还是主动的你好讨得领导欢喜

以后钱途就很多

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