发工资的时间并不是固定的，通常由公司自行决定并通知员工。
大部分公司的工资发放时间一般为每月的固定日期，如每月的1日至月末最后几天，个别公司会在月中旬发工资。每个公司都有自身的人事制度，确定具体的支付周期和支付时间。此外，合同或公司规章制度里也会有关于薪资发放日期的明确规定。当公司确定了一个时间后，便会按照相应的周期将工资支付给员工。而薪资的具体发放时间也可能与员工的岗位和职位等级有关。因此，每位员工应该了解自己所在公司的薪资发放时间。
另外，有些公司可能会在完成月度考核或季度考核后再发放工资，以确保员工的工作表现符合公司的要求并得到相应的薪酬。部分上市公司可能会进行财务审计或其他工作原因延迟工资发放的时间。在某些特殊情况下，如节假日期间或员工生日等特殊日子发放工资，可能是公司的特殊福利或为了激励员工。如果员工对工资发放时间有疑问，可以向人事部门咨询或查询公司的相关规定。确保及时了解并理解公司的薪资制度和政策，是每位员工的权益之一。
总的来说，发工资的时间由公司自行决定并通知员工，但大部分公司都会有一个固定的周期和日期来确保工资的及时发放。建议员工及时关注公司的通知或与人事部门保持沟通，以了解确切的薪资发放时间。