加班可以调休不给加班费合法吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果休息日加班，企业可以安排补休而不支付加班费。
2. 根据《劳动法》，休息日加班应当优先考虑补休，只有在无法补休的情况下才需支付不低于工资200%的加班费。
3. 在双休日加班的情况下，企业有权决定是安排补休还是支付加班费，而员工无权选择。
4. 劳动部发布的《工资支付暂行规定》进一步明确了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定节假日工作的工资支付规定。
5. 对于计件工资的员工，在完成定额任务后，加班工作应按照相应标准支付加班费。
6. 《劳动法》第四十一条规定了加班的一般限制，特殊原因下的加班时间限制，并对用人单位强迫加班的行为进行了禁止。
7. 《劳动法》第九十条对违反加班规定的用人单位设定了警告、改正命令和罚款等处罚措施。
8. 《劳动合同法》进一步规定了用人单位未支付加班费等行为的法律责任，包括支付差额、加付赔偿金等措施。