酒店餐饮服务行业招聘会怎么才能搞得有个性、吸引力点、有创意啊？亲，大家无所局限，各抒己见、畅所欲言

Question

2013年1月4日我要举行一场酒店餐饮服务行业专场招聘会，现在需要写策划方案。怎么样才能把行业招聘会搞的与众不同、富有创意、人气爆盛啊？公司暂时额外只提供5千元经费支持，场地、招聘座椅、办公用品都有。希望大家能够提供好点子给我，我一下子，头脑是空白的，没任何灵感可言。。。。

Answer 1

我看明白了，你是招聘会的组织者，参加招聘会的是中小企业，你的经费是5000大洋。
你想搞好了，以后会更多的人去订你的展位，你的会也会有更多人来。
理论那些都没用，我给你整点点子吧。
1、气氛，现场聚集的人要多
2、慕名能来的人要多
3、给招聘单位留下好印象，有收获。
我要是回答好了，你给我加分不？没时间问你了，思路来了。

气氛工作可选：
1、条幅或拱门（必有）、大幅喷绘、音乐（必有）、地毯、开场仪式（必有）
创意：门外设几位美女帅哥迎宾，穿着漂亮的星级酒店服务员、经理、厨师的工作服，没有就借，可以找兼职的，否则他们不卖力迎宾。
服务员可以要中餐、地方特色和西餐的，不要太传统，那种婚纱迎宾裙就免了，关键是要漂亮哈。
把音乐声音放大一些，循环播放关于酒店的介绍和岗位的介绍，重点加职业发展的广播词，比如什么大学生服务员入职几年间，从服务员做到经理，厨师从学徒做到大厨，后来又到星级酒店，这是一个不断发展的行业，社会地位在不断提高，门槛低，可在岗考取职业资格证等，总之就是夸。服务员工作环境好，是一道亮丽的风景线。
2、设有电话登记岗位，为家人、亲戚、朋友、同学找工作的，可以留下联系方式，如果现场没有您中意的职位，我们可向星级酒店推荐就业，通过这种方式，以后星级酒店一定会来参加你这个招聘会的，因为你手里有资源。广播要说哦，会推荐给星级酒店哦。

慕名来求职：
1、提前向大学生校园门口食堂、商业街、人才市场周边发招聘会的传单，
现场也可以发，包括岗位和薪资的诱惑，推荐星级酒店就业等，少写或不写服务员，他们喜欢西餐洋方式，别整的土里土气的。也可以有办公室岗位、文员、主管什么电工啥的，还可以去当地的中专院校、厨师学校啥的、营养师培训中心发宣传。
经费不够，只有以上方式了。别打广告了。

给招聘单位留下好印象
1、卫生、矿泉水、纪念品（年历、实用的东西，最好有包装的手提袋）
2、有人维持秩序，场面不要太乱，免费提供应聘简历表格
3、找三四个人去询问招聘是否理想，需要什么样的，会后留下电子邮箱和电话，可以发一些应聘者的信息给他们。
4、出入不要在一个口，有人进有人出的看起来不好，最好有单独的出口，有人维持治安，包括洗手间的指引。入口只进人，不要乱哄哄的出人，这样进来的人就少了，出口处有登记电话，如果填写手机号码和求职意向，可以领取一个小纪念品。

这些就是我现在想到的了，慢慢经营你的招聘会吧。你还可以设两个暗哨，就是某星级酒店的代理招聘岗位，用你们自己的人，收集简历，这样可以双手，你明白的。做得漂亮一些。总之就不能让他们把你的招聘会看扁。

广播宣传到场登记有纪念品哦！

Answer 2

主题：开启你的五星人生
目标群体：猎头机构联合（中高层管理及营销人员定位）---电邮，邀请函。
附近高校广告覆盖（中基层管理及销售人员定位）---海报形式。
中介机构联合（中低服务岗位人员定位）---合作形式，配合传单。
人流集中地区：车站、地铁、主要街道等（中低服务岗位人员定位）---信息发布点，办公桌+X展架+传单。
同时利用一切（免费）网络资源进行宣传。

Answer 3

换位思考，你要想你是招聘者或者是应聘者，凭什么去你那？以这个为主线，想一套方案来追问

我是站在应聘者的角度啊，可真不知道该怎么做才能吸引更多的求职者。

追答

你的想法还是没转过来，你现在不要什么吸引别人这个事了，想想什么样的企业或者招聘会你会去参加呢？你都不去怎么让人家去，把这个问题先回答了

追问

高端的招聘会，有质量和技术含量的我会去。

追答

好啦，目标已经定了，进入下一步，如何把你的招聘会打造成高端招招聘会，有质量和技术含量的，如何做宣传，别说你的招聘现在现菜市场一样

追问

可是，我们公司没这个实力啊。预定的企业都是些本地中小型企业，而且也没有那么多高端人才来求职，我们要的是人气，在保证人气很高前提的情况下，再抓招聘的质量。高端招聘会要的是精炼。
高端的都是些高层管理人才，我们这场招聘会主要以基层人为主，高层管理人才为辅。

追答

中端的对吧，你思路已经有了，要人气，那叫是在应聘者之间提高影响力和知名度，找找应聘者接近的宣传方式，比如微博、QQ\招聘报纸、网吧的广告。公交、电视等等

Answer 4

不好弄 ，酒店餐饮类的岗位大都层次较低。一般的大学生不愿意来应聘，你想吸引社会人员就需要花很多时间，短期内组织很多人我觉得不太可能！