为什么说一个人的包容有多大,事业就有多大?

如题所述

心胸有多大,事业就有多大,包容有多少,拥有就有多少。
行到水穷处,坐看云起时
天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物。
宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒。
有容:有容就有气度、涵养、承诺、财富。有客纳的气量,自有端庄的容颜。境随心生,容从心现。容是面子,人到40岁面容就由自己负责了;容也是里子,含着气质与肚量。
尽日寻春不见春,芒鞋踏破岭头云。归来偶把梅花嗅,春在技头己十分。
自以为聪明的人类虽然能看清大到宇宙小到原子的物质世界,却仍然无法学会如何相处的生活细节。
“包容的智慧是什么?不就是包容吗?对,智慧就是包容!'
妥协是一条路径,变通是一种境界。
让一分山高水长,退一步海阔天空
还有人把战胜对手当成成功的标志,其实,真正的制胜之道,不在于屈人之兵,而在于化敌为友。
要争气,不要生气;多说OK少说NO;感动就是佛心;疾病就是良药;拒绝要有代替;立场互换;给人利用才有价值;自己就是自己的贵人;有钱是福报,用钱才是智慧;宁可失去一切,但不能没有慈悲;有人批评毁谤我们,不一定是自己不好,可能是别人给我们的勉励。
从细处看,是滴水穿石;往远处看,是百川归海。
守着个性就是守着自己宝藏的土壤。
世上本无事,庸人自扰之。
知人者智,自知者明。
取他人之长,补一己之短。
真正的管理,要包容。包容才能和谐,肚量多大,事业就有多大:要空出所有,才能建设一切。
如果能容得下一家人,可以做家长:容得下一村人,可以做村长:容得下一国人,就可以做国君。
给人信心,给人欢喜,给人希望,给人方便。
不给别人留余地,可能自己没有立锥之地。
和谐,其实是两人或多方相互体谅宽容的结果。
知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。
天为罗帐地为毡,日月星辰伴我眠,夜间不敢长伸足,恐怕踏破海底天。
要想成就一番业绩,热爱、敬畏到忘我或许是唯一途经。
只有心包太虚,才能俯仰皆得。
天才的成就是上帝给的,普通人的成就是职业精神换的。
跨栏定律:一个人的成就大小往往取决于他所遇到的困难的程度。竖在你面前的栏越高,你跳得越高。
手把青秧插满田,低头便见水中天:六根清净方为道,退步原来是向前。
对抗导致了多种交琉,认可对方倒提升了自已的高度。
消灭敌人的最好办法就是与之成为朋友。
宽可容人,厚可载物。
“和”的要点,就是对人的尊重。
紫罗兰被一只脚踩扁,它却把香味留在那脚跟上,这就是宽恕。
宽恕无法改变过去,却能够改变末来。
无论你是否意识到,或者是否愿意,我们每个人都终将要在历史上留下自己的痕迹。一旦我们的脚印汇聚在一起,就行成了一个社会的历史,所以,我们要对自已的那一步负责。
百花丛里过,片叶不沾身,虽然不沾身,芳馨己入心。
视人如己,互易立场。
和谐世界从心开始。
从来硬弩弦先断,每见刚刀口易伤。
自己生存,也让别人生存。
为学不求急取,做人不想巧取,稳稳当当。本本分分地做人做事。
竞争的行为,就是进步的动力。竞争力不是打倒别人,破坏别人,而是自觉、自发、自动的培养自己的实力。
大厦千间,夜眠不过五尺,良田万顷,日食不过几碗。
美德是一种内涵,是一种人格的芬芳,是自然的气质所散发出来的一种高贵品味,让人心怡,让人向往,让人赞美,让人崇敬。美德在谦冲中养成,在忍耐中成长。有美德才有人缘,有美德才有名声,有美德必然会有好因好缘。
兼容:异中求同,同中容异,同则相亲,异则相敬。
每一种生存都有生存的道理,我们感谢赞同我们的人,也敬重那些持反对意见的人,他们是镜子和鞭子,让我们发现自己脸上的灰尘,鞭去我们身上的惰性,激发我们新的活力。
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第1个回答  2008-04-12
最主要的是向第一位说的,你不会包容就不能用人,不用人,事业就不会太大。
第2个回答  2008-04-12
如题所说的仅仅指的是包容和事业是一种正相关,但不是线性相关关系。一个人活着一个企业在自己的生命历程里会遇到很多不尽人意的事件,如果每每斤斤计较,会耗费巨大的时间和精力,对情绪形成很大的影响,是你丧失原则、失去理想、变得无大志、丢掉持之以恒的坚强毅力。没有这些,人生活的会很累,事业不会长久
第3个回答  2008-04-12
广义上说是对的。因为经营企业,要跟不同的人打交道,要管理多元化的员工队伍,面对各式各样的客户、供应商、政府官员、社会组织等。社会形形色色的人都有,但要处理好复杂关系就需要技巧、技能、和一颗包容的心,让所有人都成为你的资源,做到了,企业、事业才会不断壮大。

不过,讲包容的时候,也别望了要做个有原则的人,坚决不做违法的、损害公众利益的事。本回答被提问者采纳
第4个回答  2008-04-12
也不见得能包容者事业就会大,只是机会大了。