计划的种类有多种，主要包括以下几种：
一、长期计划
长期计划通常是针对组织或个人的长远发展而制定的，具有长期的执行周期和战略目标。这类计划往往涵盖了较长时间范围内的目标和方向，涉及企业的发展规划、个人的职业规划等。它们提供了一个长期发展的蓝图，引导组织或个人朝着既定的目标前进。
二、中期计划
中期计划是介于长期和短期计划之间的一种计划类型。它们通常涵盖了未来一段时间内的具体目标和实施步骤，时间跨度可能为数月或几年。中期计划是为了实现长期目标而制定的阶段性计划，有助于将长期目标分解为短期可操作的行动计划。
三、短期计划
短期计划是为了实现短期目标而制定的具体行动计划。这类计划通常针对近期的具体工作或任务，时间跨度较短，可能是几天、几周或几个月。短期计划关注的是当前和近期的行动，确保组织和个人的日常工作和任务能够顺利进行。它们有助于实现中期目标和长期目标中的阶段性目标。
四、项目计划
项目计划是为了完成特定的项目而制定的详细行动计划。这类计划通常涵盖了项目的全过程，包括项目开始、实施和结束阶段的时间安排、资源分配和人员分配等。项目计划有助于确保项目能够按时按质完成，达到预期的效果和目标。