面试店长需要了解什么

Question

如题所述

Answer 1

1. 具备领导能力，能够引导团队达成店面销售目标。
2. 能够负责店面日常管理事务。
3. 形象良好，气质出众，具有正能量。
4. 性格开朗，能够积极接受新事物。
5. 对品牌销售充满热情，致力于在终端店面发展。
6. 权威来源于下属对管理者能力的认可，包括工作热忱、努力、责任感、人格魅力等。若无法赢得下属的信任，仅凭权威和威严，不仅无法有效指导工作，还可能导致下属私下非议，将管理者视为“扑克脸”或“不过是个小丑”。
7. 在工作欲望方面，有言道：“欲望是一股无形的巨大力量。”因此，下属的工作欲望是至关重要的，而影响下属工作欲望的关键在于命令传达的有效性。良好的命令传达能够激发下属的工作欲望。
8. “说服力”是领导力的核心。当下属遇到困难时，管理者能够及时提供帮助解决问题，这将成为建立下属对管理者能力认可的强大说服力。因此，即使下属在犯错时受到店长的批评，也会心悦诚服。