平均工资增长的原因可以从以下几个方面来阐述：
1. 经济发展：随着经济的增长，各行各业的企业数量和规模也在不断扩大。更多的工作岗位和更高的就业机会吸引了更多的人才进入市场，从而提高了整体的工资水平。同时，随着企业规模的扩大，对高技能人才的需求也在增加，这也推动了工资的上涨。
2. 教育水平提高：随着教育普及程度的提高，更多的人有机会接受高等教育。受过高等教育的人往往拥有更高的技能和更强的竞争力，更容易在就业市场上获得更高的工资。此外，越来越多的女性也开始追求职业发展，这也为工资增长提供了更多的劳动力资源。
3. 产业结构调整：随着科技的发展和产业结构的升级，一些传统行业的需求逐渐减少，而新兴行业和高科技行业的需求则不断增加。这些新兴行业和高科技行业往往对人才的需求更高，同时也能够提供更高的工资。因此，产业结构调整也推动了工资的上涨。
4. 地区发展不平衡：一些经济发达的地区，如一线城市和某些沿海城市，由于就业机会多、工资水平高、生活成本高等原因，吸引了大量的劳动力流入。这些地区的劳动力市场供不应求，也推动了工资的上涨。
5. 政策影响：政府的一些政策也会对工资水平产生影响。例如，一些鼓励创业和创新的政策可能会提高创业者的工资水平；一些提高最低工资标准的政策也会直接提高低收入劳动者的收入水平，从而间接影响平均工资水平。
综上所述，平均工资增长的原因是多方面的，包括经济发展、教育水平提高、产业结构调整、地区发展不平衡以及政策影响等。这些因素相互作用，共同推动了工资的上涨。