公司无故停缴职员社保怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

您好，如果公司无故停缴员工社保，你可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，你应该与公司进行沟通，明确停缴社保的原因和具体情况。如果是企业出现资金短缺等问题，可协商双方解决办法。

2. 向劳动监察部门反映：如果公司拒绝解决问题，你可以向当地劳动监察部门反映情况，并要求其介入调查，给予相关帮助和保护。

3. 寻求法律援助：如果问题持续存在，你可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供相关证据支持自己的主张。

需要注意的是，无论采用何种方式解决，都需要妥善处理好与公司之间的关系。在采取行动之前，建议先了解相关法律法规和流程，尽量寻求专业人士的帮助和指导。希望以上回答对您有所帮助

Answer 2

如果公司无故停缴职员社保，职员可以采取以下步骤：
首先，职员可以与公司人力资源部门和财务部门联系，了解停缴社保的具体原因和解决方案。
如果公司方面无法解决问题，职员可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司按照法律规定继续缴纳社保。
职员也可以向当地社保部门咨询，了解自己社保缴纳的具体情况和追缴社保的可能性。
如果公司停缴社保导致职员的利益受到损失，可以考虑向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
总之，作为职员，应该关注自己的社保缴纳情况，并及时采取行动解决问题，保护自身权益。