当老师没有“钱途”，当老师工资不高，但是福利还是不错的。
每个人对前途的理解不同，有人认为是大富大贵，出人头地；有人认为是权利是金钱。这些和教师几乎是占不到边的，能够走向管理岗位的也只是个例。
有人说教师没有前途，考上教师的那一瞬间，你的人生就被定格了。没有权，没有钱，唯有矜矜业业在自己的职位上发光发热。这类人一定只是旁观者，作为一个老师，或者说作为一个人，有能力，有想法，脚踏实地走下去就是前途。
也有人说，教师的职业并不能用有没有前途去衡量，因为教师的价值体现在教书育人这件事上，这是人生的价值。在职的教师应该会有不少都能体会的到，在自己现在的岗位上认真的工作，做不到发大财，但也不会捉襟见肘。如果想追名逐利那最好不要来当老师，老师需要耐得住才可以。
扩展资料：
教师招聘考试主要是当地教育局、人事局组织公开考试的聘用机制，通过教育网或人事人才网发布招聘简章、组织考核(笔试、面试、体检)、录用、签约等程序进行。各地市组织教师招聘考试的时间和次数不能一概而论，有的地市，像青岛和临沂，一年就只举行一次教师招聘考试，错过了这一次就只能再等一整年。
而有的地市，则会连续举行好几场教师招聘考试，像济南、济宁、东营、淄博等地市，一般是先进行市属的招考，然后各区县再自行组织招考，对这些地区来说，考生的把握相对而言就会比较大一些。