企业管理中最重要的前三个要素分别是:战略管理、组织架构管理和人才管理。
战略计划是企业发展生存的指南针,企业的愿景是什么、想什么方向发展、要达到目标需要借助什么、组织该如何运行……这些问题围绕在企业发展的每个阶段。每当企业面临转型升级、创新发展时,首先得到规划改变的也是战略,因此,做好战略规划与管理非常重要。
一个好的组织架构,岗位职责分明、信息传达高效、决策通畅,很少存在层级臃肿、办事不利等问题。
企业的发展出了要靠战略规划、组织管理外,还需要依靠“脑部力量”。人才是企业发展的重要动力,如何选好人才、留住人才、用好人才就成了企业管理的重要环节。
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