第2个回答 2012-11-22
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。
在中国，“干部”一词最早沿用时，便有狭义和广义之分。在中国共产党成立之初，就广泛应用了“干部”。词及其概念和含义。其狭义是指党的骨干和指挥人员；广义则指为党从事政治、文化、经济活动等方面的工作人员和军队排以上的军政人员。中国共产党获取政权以后，继续沿用、强化和扩大了这一历史概念，在国家公职人员不断发展分化的过程中，干部的范围越来越广。但是随着《中华人民共和国公务员法》《公司法》《劳动法》的颁布实施，自1995年《劳动法》实施后，政府和企业的职能分开，原来各级各类领导人员、党政机关、群众团体的工作人员都被《公务员法》规范为国家公务员。一般公务人员。而企业、事业单位的管理人员和专业技术人员都被《劳动法》规范为合同制的管理人员和技术人员。原来事业单位的记者、编辑、教师有的归入公务人员，有的归入技术人员。而警察、法官、税务员、工商人员被归入公务员。银行职员、文艺工作者等归入合同制的技术人员和管理人员。干部的概念已经进入历史。也就是说，现在依据《公务员法》《劳动法》只认岗位职务，不认身份。本回答被提问者采纳